トレーニング プレゼンテーション テンプレート

トレーニング プレゼンテーション テンプレートについて

従業員のスキルを向上させることで、より創造的で革新的な職場環境を育むことができます。質の高いトレーニングを提供することで、チームを成功に備えることができます。

研修の見せ方によって、従業員の体験が大きく左右されます。たとえどんなに詳細な研修内容でも、従業員がその体験に完全に参加していなければ理解されない可能性があります。

トレーニング プレゼンテーション テンプレートは、トレーニングのアウトラインを作成し、従業員に視覚的に魅力的なプレゼンテーションを提供するのに役立ちます。さらに、ボード上でアイデアをまとめたり、ブレインストーミング セッションからテンプレートをカスタマイズすることで、他のトレーナーと簡単にコラボレーションできます。

トレーニングが終了すると、チームはトレーニング プレゼンテーション テンプレートを唯一の信頼できる情報源として参照することができます。スライドエディタ、紙のドキュメント、そしてノートに手書きされたマインドマップを行き来する必要はもうありません。

トレーニング プレゼンテーション テンプレートの使い方

トレーニング プレゼンテーション テンプレートは、既にボード上でデザインされています。だから、Miro でトレーニングプレゼンテーションを作成するのがとても簡単なのです。退屈なトレーニングスライドにさようなら。

トレーニングプレゼンテーションは、簡単に編集およびカスタマイズして、ニーズに合わせたり、会社のブランディングに一致させることができます。色を変更したり、ロゴを追加したり、追加のトレーニング リソースにリンクしたり、画像でトレーニングを補足したりする必要がある場合でも、このテンプレートを使えば簡単にカスタマイズできます。

テンプレートの枠にとらわれる必要はありません。必要なだけのスライドを作成するために、フレームを追加したり削除したりできます。

トレーニング内容でフレームをカスタマイズ

Miroでは、フレームがプレゼンテーション「スライド」です。すべてのフレームはプラットフォーム上のボード内に含まれています。フレームにはスライドのすべてのコンテンツが含まれており、トレーニングを発表できるようにまとめられています。これは、従来のスライドエディターと同じように機能します。

トレーニングプレゼンテーションテンプレートを開くと、次のことができます。

• テキストを変更

• フォントを調整 

• 背景色を変更

• 画像を自分のものに置き換える

• さらに画像を追加

ドラッグ＆ドロップでフレームの順序を入れ替えます。この操作を行うと、フレーム内のすべてのコンテンツも一緒に移動します。フレーム内のすべての要素を最初に選択する必要はありません！

フレーム内に要素を追加するには、使用したい画像、テキストボックスなどの要素を簡単にドラッグしてください。各フレームのタイトルをダブルクリックして、必要に応じて異なるタイトルを付けることができます。

フレームを複製してスライドを追加します。ボード上でカスタム比率で描画するか、16:9 のような既存のフレーム比率から選択して、新しいフレームを追加することもできます。

トレーニング資料のカスタマイズ方法についての詳細情報は、Miro のプレゼンテーションモードをご覧ください。

チームでトレーニング内容をブレインストーミングしましょう

フレームが Miro のボードにあるため、トレーニングの構築に協力している他の人とボードの残りの部分を使ってコラボレーションできます。 スライドのアイデアをブレインストーミングし、モックアップデザインやスケッチをまとめましょう。あるいは、マインドマップをボードに追加して、トレーニングを計画しましょう。

フレームリストを閲覧してエクスポート

フレームリストでボード上のすべてのフレームを閲覧できます。このリストを使えば、ボードをエクスポートした際のトレーニングプレゼンテーションのプレビューを見ることができます。 

フレームをドラッグ＆ドロップして、必要に応じて順序を変更します。すべての見た目に満足したら、トレーニングプレゼンテーションを PDF として保存できます。

Miro でトレーニングを発表

PDF にエクスポートする代わりに、Miro を離れずにボードから直接発表したい場合には可能です。Miro にはその目的のために設計されたプレゼンテーションモードが内蔵されています。

プレゼンテーションモードを有効にすると、既存のトレーニングプレゼンテーションフレームからスライドショーが始まります。矢印キーを使ってフレーム間を行き来します。

トレーニングプレゼンテーションの構成に関するヒント

トレーニングプレゼンテーションのフレームを構成するときは、まずオーディエンスに挨拶しましょう。次に、自己紹介をするか、トレーニング担当者を紹介してください。

イントロダクションのセクションが完了したら、このトレーニングが克服を支援するために設計された課題に取り組んで、トレーニングに入ります。また、従業員に期待事項を伝える必要があります。例えば、トレーニング中にインタラクションを行うようにしたいですか？質問は最後にのみ受け付けますか？トレーニングが終了したら、クイズや試験があると予想するべきですか？

トレーニングのメイントピックに入り、各セクションの前に可能であれば質問の時間を設けて、まとめを行います。結論を作成するときは、主要なトレーニングポイントと保持するべき重要な要素を要約してください。

行動を促す呼びかけを行って、次に何をすべきかを知らせることで、トレーニングプレゼンテーションを締めくくることができます。それには宿題、具体的な目標、次回のトレーニングセッション、評価などが含まれる可能性があります。

議論を促すには、質問を受け付ける準備ができていることを示すスライドを最後に残しておいてください。